80％還元って高くないですか？普通、社員は自分の給料の3倍稼がないとダメだって言われてるんですよね？
おがた
社長
そうだよ。
会社、潰れないですか？？
おがた
社長
大丈夫！
・・・・
おがた
社長
根拠を知りたい？
まあ、、、はい。
おがた
社長
オレがいるから
・・・・
おがた
社長
・・・・
・・・・
おがた
社長
あとは、緒方くんがいるから
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おがた
確かに、この会社が大丈夫かなって思うんじゃなくて、自分がいるから、この会社は大丈夫だって思いなさいって教えられてきましたよ。
おがた
社長
おおお！！ よく覚えてるじゃないか！
そりゃー、もう１０年もセブンコードにいますからね
おがた
社長
まあ、いまの世の中はエンジニアが不足してるのよ。仕事でパンパンに溢れかえってるわけ
優秀なエンジニアの取り合いって言いますもんね。
おがた
社長
と、言うことはだ。これからもセブンコードが成長するためにはエンジニアを増やしていかなきゃいけないわけよ。
そうっすね。
おがた
社長
どうしたら良いと思う？
たくさん採用広告をだす！
おがた
社長
まあ、間違いじゃないけど、他の会社もそれで苦戦してるわけじゃん
あ、そうか
おがた
社長
要はさ、入社してくれた人がニコニコするのが一番の採用戦略なんだよ
ああああ！！！
おがた
社長
？？
たしかに、僕もセブンコードに入社を決めたのは、壁に貼ってあったロスへの社員旅行の写真を見たときでした。確かに、みんなニコニコしてた！！
おがた
社長
そうよ。とにかくニコニコと生活するには、金が必要っしょｗ
なんやかんやキレイ事を言っても金が大事っすもんね
おがた
社長
そう。だから営業費用とか広告費用とか事務作業とかを計算してギリギリにみて会社の取り分が20％あればいけるなっていう計算。
社長のことだから、これも裏があるんですよね？
おがた
社長
よくわかったなｗ
社長
ギリギリ人件費として還元するから、ただロボットのように仕事するんじゃなくて、自分がニコニコできるように会社が良くなるように意見もしてね。っていう期待が込められている
会社が成長したほうが、還元率も80％より増えることもありますもんね
おがた
社長
・・・・
！？
おがた
社長
・・・・
すみません。さすがに増えないですよね。
おがた
社長
増える！
増えるんかい！
おがた
社長
上流ができるPMさんとかは、今後の会社の成長に欠かせないから、90％還元もありうる！
おおお！！！
おがた
社長
とにかくだ！ 会社なんてのは、ただのツールであり、道具だからさ。自分のためにも丁寧につかって、より良くするために、意見を出し合っていこうじゃないか。という事や。
そうですね
おがた
社長
なんなら、セブンコードでにこにこしてるよって、友達に言ってくれたり、ツイッターでつぶやいたり、ブログに書いたり、You Tubeで
欲張りすぎ！！！
おがた
