ブラック企業に労基がやってきた
社長ぉぉぉお！！！大変です！！！！！
登場人物
社畜の緒方
セブンコードの社畜として採用サイト「ブラック企業へようこそ」などで顔出ししている。
社畜として様々な無理難題を乗り越えてきた。
だいたい何かに追われている。
緒方くん。どうしたんだ？妖怪でも現れたのか？？
登場人物
ブラック企業代表取締役社長・濱野
ブラック企業の代表取締役。
巧みな話術で様々な企画に社員を巻き込む術を持っている。
代表だが率先して表に立ち、号泣会見の野々村議員のモノマネなどで出演している。
何を言ってるんですか！！！労基ですよ！！労基が来たんですよ！！！
労鬼が来たのか・・・ふふん。
妖怪ウォッチの見過ぎか？？今日はエイプリルフールだぞ。もっとマシな嘘をつけ。
社長！！労"鬼"じゃなくて、労"基"！！労働基準局が来たんですよ！！
な～に～！！
妖怪より質が悪いじゃないか！！！まさに鬼という名にふさわしいという、あの労基か・・・
はい。あの労基です・・・
お・・・おい・・・今日はエイプリルフールだぞ・・・ももももちろん嘘だろ？？
社長・・・。僕も嘘であって欲しいですよ・・・。
ん？でも、緒方くんはむしろ嬉しいんじゃないの？？？労働基準局は労働者の味方だろう？
実は僕の友達の会社に労基が来たらしいんですよ。友達は最初は喜んでいたらしいんですよ。残業なくなるって・・・
ふむふむ。
残業はなくなったらしいんです。そのかわり、携帯とパソコンが１人1台ずつ支給されたらしいんです。 ふむふむ・・・なんだ、すごい羽振りのいい会社じゃないか。労基が入るとそこまで社員に手厚い対応になるのか。 逆っす・・・家に帰っても会社から管理されるんですよ・・・残業がなくなっても、前のほうが良かったって言ってます。 ふ～～～む。
ウチはどうなるんですか！？残業できず、家でやらなきゃいけないんですか！？どのみち仕事はアホみたいにあるのに・・・余計終わらないですよ・・・。
・・・・・もう、来たものはしょうがない・・・・。ネガティブになってもしょうがないからな・・・・
でも、ポジティブ要素なんて一つもないですよ。
いや、こう考えよう。セブンコードは「ブラック企業へようこそ」って採用サイトを売り出してるだろ？
そして先日に第２弾も発表した。
はい
労基が来たということは、セブンコードは国が認定するブラック企業になったんだよ。セブンコードは国からお墨付きをもらったんだ！！！
・・・お墨付き・・・？まあ・・・ポジティブっすね。。
まだ、不満か。よし！！なんなら動画も撮影しちゃおう！！！
ふぁっ！？大丈夫なんですか？？
なんで、ウチの会社に調査に来たものをウチが撮影したら行けないんだ？？ ダメな意味がわからない。
確かに言われてみればそうですね。
ブラック企業に労基が入ったら、どうなるか。みんな知りたいだろう。セブンコードは「本音」をコンセプトにしてるんだ。
こんな場面むしろありがたいじゃないか。
社長！！ポジティブっす！！！ だろう！！
じゃあ俺は行ってくる！！！
セブンコードは・・・労基には負けない！！！
は、はい・・・（負けてもいい気がする・・・）
と、いうわけで、社長が労基の方と話合いをしているので、ここからは僕（緒方）と、セブンコードのアイドルかれらちゃんでお送りしたいと思います。
よろしくおねがいしまーす！
登場人物
セブンコードのアイドルとして2015年卒として入社した。
EC関連の業務を行っているため「ECアイドル」として活躍している。
だいたいのことに悪意なき悪口を放つ。
だいたい許されるのが特徴。
この企画は色んな人に見てもらう予定だから、かれらちゃんきちんとコメント頼むよ！
こういうの得意なんで任せてください！！
OK！！それでは行ってみましょー！！
第1話 【労基はアポなしでやってくる】
じゃあさっそく見て行こうか
そうですね！・・・ていうかこれって・・・退職した誰かが呼んだってことですか？
多分そうだろうね・・・長時間労働の疑いとか言われてるし 本当にアポなしで来るんですね 怖いね。どういう話になるんだろうか。
やっぱ残業について突っ込まれてるね。今残業してるのは「好きで残ってるやつ」だけらしいよ。
・・・わ、私も・・・好きでやって・・・ます・・・
う・・・うん、そうだ・・・ね・・・第1話 【労基はアポなしでやってくる】
第2話 【企画と草野球は一緒？！】
ちょっと社長が劣勢じゃない？ 確かに。13名ぐらいまとめれるだろ！って・・・ いいね、なんか火花がバチバチ見えるね。 ちょっと待ってください・・・全員請負契約にしたらいいとか言ってる・・・
やばい・・・私・・・請負社員にされる・・・ だ・・・大丈夫だよ！そんなことないはず！！ 残業は強制してないけど、無言の強制力があるだって！！ いけいけー！労基の人ー！！ ・・・・・・第2話 【企画と草野球は一緒？！】
第3話 【手当と罰金】
残業以外の事も通報されたみたいだね。
ブログは確かにめんどくさいけど、そこまで苦じゃないような・・・ まぁ嫌いになったら、すべてが敵に見えるからね。 ブログ手当引かれるのがイヤだったのかなぁ。 そんなん俺なんて何回引かれたことか。 まぁ自分が悪いけどさ・・・ 緒方さんってそういう所はグズですからね。私と違って。 ・・・・・・第3話 【手当と罰金】
第4話 【時間と成果・給料の対価とは】
仕事以外で残ってる時ってなんだろう？ ブログとか、イベント準備とか、ブログとか、ブログとかですかね。 （笑）まぁ最近では公式ブログも個人ブログも制度変わったからね。少しは手当もらえるし。
あ！！！緒方さんの話だ！！！ 基本的に夜中まで残ってるのは緒方だけです・・・？ まぁそうなんだけど、なんかイヤだね・・・ 緒方さん仕事できない人みたいですねw ・・・・・・第4話 【時間と成果・給料の対価とは】
第5話 【残業の基本とみなし残業】
新卒は入社した分だけ辞めています。。。 最近かれちゃんも元気なくなってきたしね・・・ 良くも悪くも一年で色々見てきましたから。
す、すまん・・・ てか一ついいですか。 どうした？いきなり。 正直「残業がイヤです！」とかなかなか社長に言えないですよね。私もまだ一年目だし。それは難しいですよ。
・・・・・・（君なら言えるよ・・・）第5話 【残業の基本とみなし残業】
第6話 【長時間労働】
そろそろ会話も佳境にはいってきたね。 残業に関してはどこも同じ悩みだろうな・・・ まぁうちは「みなし残業」でついてるからねぇ。 でも、うちの会社はアウトらしいですよｗ え？ 30時間のみなし残業つけてるけど、東京都の最低賃金割ってるらしいですｗｗｗ ・・・・・ 裁判したら負けるとか・・・あー良い情報聞いた
・・・・・・（この子は危険だ・・・）第6話 【長時間労働】
第7話 【倒産の危機！】
かなり突っ込んできてるよ。 従業員と社長の信頼なんて脆いって・・・ まぁ彼氏彼女でも別れたら終わりですからね。結婚してても。 なんかちょっと説得力あるね・・・ 人間関係って難しいですよね。 そうだね。確かに辞めるってなったら会社の事をどうでもいいってなっちゃう人もいるよね。 セブンコードは法律では負けるらしいから攻めるなら今かなぁ・・・ えっ！？なんてっ！？！？
なんでもないでーす！てへっ！ ・・・・・・第7話 【倒産の危機！】
第8話 【労基の結論】
いよいよ結論だね・・・ どんな結果になるんだろう・・・ 労基って結構厳しいんですよね？ どこの会社に聞いてもやっぱりビビる対象みたいだね。 とりあえず仕事を持ち帰りしなきゃいけないようなことにはなりませんように。 今までの残業代が出る場合を考えて買い物リスト作っといた方がいいですか？ ないみたいだよ。それは。 （チッ） ・・・・・・第8話 【労基の結論】
最終話 【経営者の怒り！】
社長おこだね。 労働基準法って昔の工場とかの制度のままなんですよね？ うん、だから今の時代には合ってないし、経営者目線で行くとホントにやっかいだろうね。 確かにとらえ方によっては、やる気ない人のための法律に見えなくもない。 うーん・・・やる気があって残ってでも覚えたい人には合ってないですね。 あ、でもそんな社畜の緒方さんのためになんか話してますよ！ 専門業務型裁量労働制・・・？ 簡単に言うと残業とか関係なく成果で支払われる感じですかね？ （・・・・社長がメモ取ってるってことは・・・採用される・・・！！！） じゃあ、私疲れたんで帰りまーす！お疲れさまでーす！ あ、待ってかれちゃん！おおおーーーい！！最終話 【経営者の怒り！】
最後に
ブラック企業のSNS!!
