SEVEN CHORD's Philosophy

セブンコードの理念。「つまらないをおもしろく」

「つまらないをおもしろく」これがセブンコードの理念です。
VR・AI・5G・IoT、テクノロジーが進化する今、
エンジニアはさらに必要とされます。
これからは、ビジネスや世の中を俯瞰的に捉える力を持ったエンジニアがどんどん求められるのです。
セブンコードは、エンジニア業界の「つまらないをおもしろく」を実行します。

BEGINING

セブンコードのはじまり

セブンコードは、2007年、サイト制作とWEB集客からスタートしました。
NTT光回線の代理店を始め、NTTコミュニケーションズから代理店総合部門の全国1位を3年連続受賞。
軌道に乗り、新卒を採用して会社となったのが2011年。

しかし、早速大きな問題が生じます。
採用を進めていくにあたり、
「良い学生は大手に取られてしまう」のです。
せっかく優秀な学生と仲良くなっても、その学生は、第一志望の、いわゆる大手に行ってしまうのです。

セブンコードのような小さな会社は、大手にできない事をしなくてはいけません。

SEVEN CHORD's 2020

セブンコードの未来

2020年現在。セブンコードグループは、主力事業のWEB集客とコールセンター及びECの運営代行に加え、
WEBプロモーションやビジネスの強みを生かし、IT業界に参入しています。
これからの時代に主役となり、どこからも必要とされるはずのエンジニアが、
不遇な扱いを受けているからです。
セブンコードは、エンジニア業界の「つまらないをおもしろく」を実行するために、
以下の制度を整えています。

FA SYSTEM

FA制度

業界初のFA制度をセブンコードは取り入れています。
エンジニア力を身につけた自分を買ってくれないかとFA宣言をするのです。
転職をされた方はご存知だと思いますが、転職する際に雇う側が支払う金額は基本的に100万円以上。
FA出来たエンジニアは発生した金額の6割を取得して、快く次の舞台で活躍してもらいたいと思っています。

ENVIRONMENT

キャリアアップの環境

セブンコードでは物心両面を充実させて欲しい為、他社よりも高いマージンを提供しています。
精神を充実させた方が技術力の向上心が高まると考え、給料に反映しております。
また、業務の請負金額をエンジニアにも公開しているので金額を納得した上で出向していただいています。

ENTREPRENEURSHIP

起業支援

セブンコードではやる気のあるエンジニアに起業支援を行なっています。
自社サービス開発を通して、ビジネスを立ち上げています。
また、リスクを最小限にするために、最初は副業としてサービスを作るという事も行なっています。

WELFARE

福利厚生

地方から東京に上京しやすい環境を作るために、セブンコードには寮があり、家賃補助もあります。
プログラマーの皆さんが暮らす家でみんなと仲良くなり、スキルアップをしてください。

LEADING ROLE

エンジニアはこれからの主役

VR・AI・5G・IoT、まだまだテクノロジーは進化していきます。
その中でエンジニアチームが会社や世の中の将来を大きく左右しますが、サービスを作るためにはビジネスの力も 必要となります。
これからは、ビジネスや世の中を俯瞰的に捉える力を持ったエンジニアがどんどん必要とされてきます。
そのためには実践が必要だったりします。
なのでセブンコード ではやる気のあるエンジニアに起業支援を行なっており、自社サービスを開発して ビジネスを立ち上げています。
また、リスクを最小限にするためにも最初は副業としてサービスを作るという事もしています。
これから、世の中を変えて行きたいエンジニアの皆さま、ご協力していただければ幸いです。